お知らせ
- 2023.12.01
- 「『育児時短就業給付(仮称)』は毎月の賃金の1割給付で調整」ほか
- 2023.11.24
- 「雇用保険の加入要件「週10時間以上」」ほか
- 2023.11.17
- 「技能実習新制度の転職制限「最長2年」に」ほか
- 2023.11.10
- 「育児休業給付拡充策、両親とも14日取得で手取り10割」ほか
- 2023.11.06
- 「全業種のフリーランスを労災保険の対象に」ほか
- 2023.10.27
- 「国保料 上限2万円引上げへ」ほか
- 2023.10.20
- 『「地域限定保育士」制度 全国展開へ議論』ほか
- 2023.10.13
- 「訪問看護へのマイナ保険証対応を義務化へ」ほか
- 2023.10.06
- 「介護事業者に賃金公表を要請」ほか
- 2023.09.29
- 「2024年問題 来週にも「物流革新緊急パーケージ」策定へ」ほか
- 2023.09.22
- 「「年収の壁」解消へ議論開始」ほか
- 2023.09.15
- 「健保組合の4割が赤字に」ほか
- 2023.09.08
- 「育休の業務代替手当、中小企業向け助成額10倍増」ほか
- 2023.09.01
- 「最低賃金「30年代半ば1,500円」 首相が目標表明」ほか
- 2023.08.25
- 「7月のバイト時給 前年同月比2.6%上昇」ほか
- 2023.08.18
- 「36協定届の本社一括申請 手続き簡素化へ」ほか
- 2023.08.10
- 「白ナンバーのアルコール検知器による飲酒検査 12月から義務化」ほか
- 2023.08.04
- 「違法残業が14,147事業所に増加」ほか
- 2023.07.28
- 「最低賃金1,000円台へ 最終調整」ほか
- 2023.07.21
- 「最高裁、定年後再雇用の基本給減差戻し」ほか
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