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上場商社の子会社 役員 K.E様の声

池本とお知り合いになる前にどんな事でお悩みでしたか?
(契約をしようと思ったきっかけを教えてください)

これまでは人事、労務に関するものは概ね所属部署にて対処し、
大きなトラブルになる可能性が出てきた場合は顧問弁護士に相談していました。

退職金制度の移行を実施するに伴い、ある財団法人より紹介を受け、
会社としても今後人事、労務関係については世の中が変化している中、
色々なケースでの問題が出てくるだろうとのことで、
顧問契約をすることとなりました。
特に問題があった(起きた)から顧問契約をしたのではなく、
今後の組織運営を鑑み契約をしました。

どのようにして池本をお知りになりましたか?
(チラシ・DM・ホームページ・紹介など商品を知ったものを教えて下さい)

ある社団法人からの紹介です。

池本と知り合ってからすぐ契約をしようと思われましたか?
また、どのような不安がありましたか?

当初は、会社の退職金制度の移行の為に手伝っていただいていたので
顧問契約は考えておりませんでした。

一緒に制度移行の手続き等行っていく中で、また色々と人事、
労務関係の話をしていく中で、先々の会社組織の運営を考え、
必要ではないかと思い、顧問契約をしました。

多くの社労士がいる中で何が決め手となって池本と契約されましたか?

フランクに何でも相談、依頼ができるところです。

人事、労務以外の話や相談も気軽にでき、先生というより仲間という感じで
話ができるところがあったので顧問契約を致しました。

実際に池本と契約され、現在のご感想をお聞かせ下さい。

7年ほどのお付き合いになりますが、今も当初も変わりなく、
お付き合いをさせていただいております。

やはり、相手の立場、状況等を良く理解し、色々と指導してくれるところは、
大変助かっており、良きパートナーであると思っております。 

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