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社会保険労務士ニュース 2024年11月1日（金）版
●国保年間上限を３万円引上げへ（11/1）
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厚生労働省は31日、国民健康保険（国保）の保険料の年間上限額を３万円引き上げ、109万円とする案を社会保障審議会の医療保険部会に提示した。
来年度から実施される見通し。新たな上限額は単身世帯で年間給与収入が約1,170万円以上の場合に適用される見込みで、国保加入世帯の約1.5％が対象となる予定。
●最高裁 無期転換ルールの特例めぐる初判断（10/31）
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元大学講師の女性が、契約期間が通算５年を超えたが無期転換されず、雇止めとした大学側に地位確認などを求めた訴訟の上告審で、31日、最高裁第一小法廷は、通算10年を超えないと無期転換されない大学教員の特例について、対象を厳格に解釈するのは相当ではないとし、女性は特例が適用される「教育研究組織の職」に当たると判断。雇止めを無効とした二審判決を破棄し、高裁に差し戻した。
無期転換ルールの大学教員特例について、最高裁が初めて判断を示した。
●平均賃上げ率4.1％で過去最高（10/29）
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厚生労働省は28日、賃上げに関する実態調査（従業員100人以上企業1,783社が回答）
の結果を公表した。１人当たりの平均賃金引上げ率は4.1％で、引上げ額は11,961円だった。
また、賃金を引き上げた・引き上げると回答した企業は91.2％と、比較可能な1999年以降で最高となった。一方、ベアを実施した企業は従業員5,000人以上の企業で78.5％、100人から299人の企業で47.2％と、企業規模による開きがみられた。
の結果を公表した。１人当たりの平均賃金引上げ率は4.1％で、引上げ額は11,961円だった。
また、賃金を引き上げた・引き上げると回答した企業は91.2％と、比較可能な1999年以降で最高となった。一方、ベアを実施した企業は従業員5,000人以上の企業で78.5％、100人から299人の企業で47.2％と、企業規模による開きがみられた。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・公益事業に関する争議行為の予告公表ページについて更新されました（11/1）
・11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です（10/31）
・「年金の日」・「ねんきん月間」のお知らせ（10/31）
・毎月勤労統計調査［地方調査］−令和６年５月分結果概要（10/31）
・職場における労働衛生対策−立ち作業の負担軽減対策の取組事例紹介（10/31）
・労働基準関係法令違反に係る公表事案（10/31）
・第375回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 資料（10/30）
・11月はテレワーク月間ですーテレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行いますー（10/29）
・一般職業紹介状況（令和6年9月分）について（10/29）
・無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」等を実施します（10/28）
・令和６年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況（10/28）
・「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置します
～労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応～（10/25）
・新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)を公表します（10/25）
・「人口動態統計速報」令和６年８月分（10/25）
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