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社会保険労務士ニュース 2023年11月3日（金）版
●全業種のフリーランスを労災保険の対象に（11/2）
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厚生労働省は、フリーランスの労災保険特別加入の対象範囲を原則全業種に
拡大する。加入は任意で、企業から業務委託を受け、企業で働く労働者と
同じ条件にある事が加入条件となる見通し。労災保険法施行規則を改正し、
2024年秋の施行を目指す。
●求人倍率 ３カ月連続で低下（10/31）
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厚生労働省の31日の発表によると、９月の全国の有効求人倍率（季節調整値）は
1.29倍で、前月から横ばいだった。有効求人数も横ばいだったが、新規求人数
（現数値）は前年同月比で3.4％減少した。また、総務省が同日発表した９月の
完全失業率は2.6％で、前月から0.1ポイント減少した。
●潜在的な働き手約530万人 内閣府試算 （10/31）
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内閣府は30日、「眠る働き手」が約530万人いるとの試算を公表した。内訳は
「就労時間を増やしたくて、それができる労働者」265万人と完全失業者184万人、
就業希望はあるが今は求職活動をしていない84万人。人手不足が成長の制約と
ならないためには、これらの人が力を発揮できるよう、「年収の壁」の是正や
働き手のスキルの磨き直し等を行うことで、潜在的な労働力を掘り起こせるとみる。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・国民年金保険料のスマートフォン決済サービスの拡大について (11/1)
・公益事業に関する争議行為の予告公表ページについて更新されました (11/1)
・「第63回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」（ハイブリット会議）の資料を掲載しました (11/1)
・11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です (10/31)
・「年金の日」・「ねんきん月間」のお知らせ (10/31)
・11月はテレワーク月間です―テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行います― (10/31)
・第３回特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会の資料を掲載しました (10/31)
・特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会 (10/31)
・令和５年就労条件総合調査の概況 (10/31)
・労働基準関係法令違反に係る公表事案 (10/31)
・一般職業紹介状況（令和5年9月分）について（10/30）
・個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会 報告書（10/27）
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