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社会保険労務士ニュース 2023年6月02日（金）版
●マイナンバー法等改正案 成立（6/2）
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2024年秋に現行の健康保険証を原則廃止し、マイナンバーカードに一体化させる
ことなどを盛り込んだマイナンバー法など関連法改正案が、２日の参議院本会議で
可決・成立した。その他改正案には、年金受給者の預貯金口座とマイナンバーを
紐付ける新制度や、マイナンバーを行政利用できる範囲の拡大等が盛り込まれている。
●荷待ち時間の削減、荷主の義務に（6/2）
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運送業における荷待ち時間について、政府は、荷主企業への規制を強化し、
削減に取り組むよう義務付ける。一定以上の物流量を抱える荷主企業には、
トラック運転手の負担軽減に向けた計画策定を義務付け、国への定期報告も
要請するほか、物流に関する管理責任者の任命も求める。関連法の改正案を
2024年の通常国会に提出する。
●育児中の従業員に対する短時間・在宅勤務の拡充を検討（5/31）
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厚生労働省は、31日、３歳以上の未就学児を育てる従業員が短時間勤務や在宅勤務など
複数から選べる制度を創設することや、残業免除の期間を子が小学校就学まで延長する
ことを含む報告書案を示した。３歳未満の子を持つ親については希望があればテレワークを認めることを企業の努力義務とする。子の看護休暇も、対象年齢拡大や取得事由の拡充、名称の変更を検討する。
●大卒就職率３年ぶりに上昇 97.3％（5/26）
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厚生労働省と文部科学省は、26日、今春卒業した大学生の就職率が97.3％で、
前年同期より1.5ポイント増えたと発表した。就職率は、コロナ下で採用を見送る
企業が多かった21年卒では96.0％、22年卒では95.8％となっており、３年ぶりの上昇。
調査以来最高だった18年卒・20年卒の98.0％には届かなかったが、文部科学省では
コロナ前の水準に戻ってきているとみる。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・統計調査の調査票様式一覧（7.雇用 - 雇用動向調査）(6/1)
・令和4年「労働災害動向調査（事業所調査（事業所規模100人以上）
及び総合工事業調査）」の結果を公表します (6/1)
・2023年度第１回雇用政策研究会資料を掲載しました (5/31)
・６月は「外国人労働者問題啓発月間」です (5/31)
・第８回今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会
の資料を掲載しました (5/31)
・社会保障審議会年金事業管理部会資料（第67回）(5/31)
・労働基準関係法令違反に係る公表事案 (5/31)
・「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の
提供義務に係る相談等実績（令和４年度）」を公表します(5/31)
・一般職業紹介状況（令和5年4月分）について (5/29)
・令和４年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」
(確定値)を公表します (5/29)
・第13回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」(5/29)
・新しい時代の働き方に関する研究会 第7回資料 (5/26)
・「人口動態統計速報」令和５年３月分 (5/26)
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