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社会保険労務士ニュース 2023年5月12日（金）版
●健康保険法などの改正案が成立（5/12）
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一定以上の収入がある75歳以上の医療保険料を引き上げる健康保険法などの
改正案が、12日午前の参院本会議で可決、成立した。75歳以上も出産育児一時金の
財源の一部を負担すること等により現役世代の負担軽減をはかる。改正により
75歳以上の約４割が負担増となり、25年度の保険料は年収200万円の人で
年3,900円増、年収400万円の人で年14,000円増となる見通し。
●物価高の影響を受け実質賃金マイナス続く（5/10）
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厚労省が９日発表した３月の毎月勤労統計調査（速報）によると、労働者１人
当たりの平均賃金を示す現金給与総額（名目賃金）に物価変動を反映させた
実質賃金は、前年同月比で2.9％減少した。名目賃金は増えているものの
物価上昇に追い付かず、12カ月連続のマイナスとなった。
●介護分野の外国人材の就労可能業務拡大を検討（5/10）
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厚生労働省は、介護分野における外国人材の就労ルールの見直しに着手する。
現在は、利用者との日本語での意思疎通への懸念から訪問介護サービスや
有料老人ホーム、サ高住などで従事することは認められていないが、人材不足から
就労解禁を求める声を受け見直す。新たに就労を認める業務範囲や必要な条件、
実施時期などは、今秋にもまとまる外国人技能実習制度などの見直しを検討する
有識者会議の結論などを踏まえて判断する。
●技能実習制度廃止、新制度創設へ（4/29）
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政府の有識者会議は、現行の外国人技能実習制度を廃止し新制度の創設を
盛り込んだ中間報告書をまとめた。新制度は人材確保と育成を目的とし、
現行制度では原則不可の転籍制限を緩和する方針で、新制度から特定技能
への円滑な移行が可能になるよう職種や分野を一致させる方針。
今秋に最終報告書をまとめ、来年の通常国会にも関連法案を提出する見込み。
●フリーランス新法が成立（4/29）
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フリーランス・事業者間取引適正化等法が28日の参院本会議で可決、成立した。
新法は、フリーランスに業務を委託する企業に対し、仕事の内容や報酬額などの
条件を書面または電子データでの明示するよう義務付け、違反には50万円以下の
罰金規定の適用もある。公布から１年６カ月以内の来秋までに施行予定。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会 (5/10)
・第64回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会
建設労働専門委員会資料 (5/10)
・最低賃金に関する実態調査 (5/9)
・毎月勤労統計調査ー令和5年3月分結果速報 (5/9)
・労働保険の電子申請に関する特設サイト (5/1)
・労働基準関係法令違反に係る公表事案 (4/28)
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