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社会保険労務士ニュース 2023年3月3日(金)版

●雇調金のコロナ特例が終了 新年度より通常運用(2/27)
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厚生労働省は27日、雇用調整助成金の新型コロナウイルス対策特例措置について、
3月末で終了することを正式に決定した。同日の労働政策審議会職業安定分科会にて
了承された。1月末の支給上限額を引き上げる特例措置の終了後も経過措置として
残っている支給要件の一部緩和を終了し、新年度より、前年との比較で判断する
通常の運用に戻す。

●介護保険証もマイナンバーカードと一体化 厚労省方針(2/27)
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厚生労働省は27日、社会保障審議会介護保険部会にマイナンバーカードを活用し
介護保険被保険者証を電子化する方針を示した。事務の効率化やデータ連携基盤の
強化等につなげることがねらい。2023年度中に議論をまとめて法改正のうえ、
25年度には一部自治体での先行導入、26年度から全国の自治体での本格運用開始を
目指す。

●フリーランス保護法案を国会に提出 違反事業者には罰金も(2/24)
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政府は24日、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案」を閣議決定し、
国会に提出した。個人で事業を営み企業などから業務委託を受けるフリーランス
「特定受託事業者」との取引適正化に関する義務(契約時の業務内容・報酬額等の
書面明示/60日以内の報酬支払い/買いたたき等の禁止など)等を定め、違反した
事業者には罰則を科す。今国会で成立すれば、2024年中に施行される見通し。


□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

・一般職業紹介状況(令和5年1月分)について (3/2)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=6w-Jn7Nq8fVkzel5Y

・「人口動態統計速報」令和4年12月分 (2/28)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=c5ccOEk37mp32sPhY

・第3回今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会の
資料を掲載しました (2/28)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U7c8GGkXzkpX-v7BY

・今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会 (2/28)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=S68kAHEP1lJP4vnZY

・第1回賃金構造基本統計調査の改善に関するワーキンググループ資料 (2/28)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3f82KnXDoqXOj0BY

・ラベル表示及びSDS等交付の義務対象物質に関する労働安全衛生法関係法令
の見直しの検討に係る意見聴取について (2/28)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=yy-kgPGPVtLPYm9ZY

・職場における化学物質対策について (2/28)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=4weMqNmnfvrnSkZxY

・年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計 (2/28)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0ze8mOmXTsrXenRBY

・「男性育休推進企業実態調査」結果発表イベントを開催 (2/28)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3f82KnXDoqXOjUBY

・3月は「自殺対策強化月間」です (2/28)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_d8WClXjgoXurGBY

・第55回労働政策審議会雇用環境・均等分科会議事録 (2/24)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=JcFO1veoaYGR4jy3Y

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