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社会保険労務士ニュース 2022年8月5日(金)版
●雇調金・休業支援金 検査院が事後調査の是正要求(8/5)
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会計検査院による雇用調整助成金、休業支援金の20~21年度のデータの調査で、
重複支給や不正受給などで新たに計3億1,719万円が不適切に支払われていたことが
わかった。令和2年度決算検査報告でも不正対策強化が必要との指摘をしていたが、
4日、厚生労働省に保有データの活用などによる調査手法の改善を求める
異例の是正要求を出した。
●特定技能外国人の運用方針見直しへ(8/4)
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政府は3日、特定技能制度による外国人の在留資格について、業種ごとに定めた
受入れ上限人数の改定案をまとめた。新型コロナ禍で持ち帰り弁当や総菜の
需要が強まったことを受け、飲食料品製造業の上限は現在の2.6倍に増やす一方、
客数が減る外食業や宿泊は縮小させる。全業種合計の上限人数は据置きとする。
このほか、一部の業種で技能実習生が試験免除で特定技能の在留資格に円滑に移行
できるようにする。近く閣議決定する見通し。
●コロナ陽性証明の提出を求めないよう要請(8/3)
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後藤厚生労働大臣は、2日、従業員が新型コロナで欠勤したり職場復帰したりする
際の検査結果の証明書の提出を求めないよう、経済団体に要請した。
患者が健康状態をスマートフォンなどで入力する「My HER-SYS(マイハーシス)」では、
療養証明書が画面上に表示されることから、同システムの活用を提案している。
●最低賃金 31円引上げ(8/2)
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中央最低賃金審議会の小委員会は、1日、2022年度の最低賃金(時給)の目安に
ついて、全国加重平均で31円引上げの961円にすると決めた。前年度比の上げ幅
は過去最大で、伸び率は3.3%となった。物価上昇などによる影響を反映した。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・毎月勤労統計調査ー令和4年6月分結果速報 (8/5)
・毎月勤労統計調査[地方調査]−令和4年2月分結果概要 (8/2)
・令和3年労働争議統計調査の概況 (8/2)
・くらしや仕事の情報「働く方、経営者・自営業者の方」を更新しました。(8/2)
・令和3年度雇用均等基本調査 (7/29)
・長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果を公表します (7/29)
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