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社会保険労務士ニュース 2022年7月15日(金)版

●「白ナンバー」 検知器による飲酒検査を延期(7/15)
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警察庁は14日、白ナンバー車を業務に使用する事業者に対し10月から開始するとしていた
アルコール検知器による飲酒検査義務化について、当面の間、延期することを明らかにした。
世界的な半導体不足等により検知器が不足しているため。白ナンバー事業者に対する、
目視などによる飲酒検査は4月から義務化されている。

●将来受け取る年金額、民間アプリでも把握可能に(7/15)
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厚労省は近く、4月に試験運用を始めた「公的年金シミュレーター」を活用して、
公的年金の試算に必要なデータやプログラムを民間事業者に開放する。
これにより、銀行口座や証券口座など個人の資産と連携できる民間アプリに、
将来もらえる年金額など公的年金などの試算データを組み合わせ、
個人が老後資産を把握しやすくする仕組みを整える。

●中小企業の賃金上昇率 24年ぶりの高さに(7/13)
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厚労省は12日、今年の中小零細企業の賃金上昇率が1.5%だったことを明らかにした。
コロナ禍の影響を受けた昨年は0.4%まで下がったが、今年は企業の業績回復や
物価高の影響もあったとみられ、24年ぶりの高さとなった。

●女性活躍促進法の改正省令施行~男女の賃金差の公表義務化(7/9)
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7月8日、女性活躍促進法の省令が改正され、同日施行された。
常時雇用の労働者が301人以上の企業を対象に、男女の賃金の差の公表が義務付けられる。
施行後に終了する事業年度から適用されるため、2022年度の実績は
来年4月以降に公表する。翌事業年度開始から概ね3カ月以内の公表が求められる。


□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

・毎月勤労統計調査[地方調査]?令和4年1月分結果概要 (7/14)

・労働災害発生状況 (7/14)

・「副業・兼業の促進に関するガイドライン」等を改定しました (7/13)

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