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社会保険労務士ニュース 2022年7月1日(金)版
●労働者の学び直しにガイドライン策定(6/29)
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厚生労働省は29日、「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定、
公表した。企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化しつつある中に
おいては、労働者の「自律的・主体的かつ継続的な学び・学び直し」が重要で
あるとし、職場における人材開発(「人への投資」)の抜本的な強化を図るため、
基本的な考え方や、労使が取り組むべき事項、公的な支援策等を示した。
法的拘束力はなく、取組みは企業の自主性に委ねられる。
●企業の副業・兼業状況の開示を要請(6/28)
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厚生労働省は、27日、副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定案を
労働政策審議会に報告した。企業が副業・兼業を許容しているか、また
許容している場合の条件などの情報について、ホームページ等での公表が望ましい
とする内容で、7月上旬に改定予定。
●外国人労働者の統計 来年度より新設(6/26)
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厚生労働省は、国内企業で勤務する外国人労働者の賃金や勤務形態、労働時間など
労働実態に関する統計を来年度より整備する方針を固めた。
年1回、個々の外国人労働者や勤務先事業所に対する調査を実施して、
国籍や在留資格のほか、賃金や雇用形態、勤続年数、労働時間、社会保険の加入状況等の
雇用・労働に関する事項を数値化し、産業別や企業規模別、都道府県別に示す。
母国での学歴や親族への仕送り額といった外国人特有の項目も盛り込む。
●精神障害による労災認定が過去最多(6/25)
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厚生労働省が24日発表した「過労死等の労災補償状況」によると、2021年度に、
仕事が原因の精神障害による労災認定件数は629件(前年度比21件増)となった
ことがわかった。3年連続で過去最多となった。原因別では、多い順に「上司からの
パワハラ」125件、「仕事内容・仕事量の変化」71件、「悲惨な事故や災害の体験・
目撃」66件などとなっている。また、精神障害による労災申請件数も2,346件(同295件増)
で過去最多となった。
●外国人労働者の統計 来年度より新設(6/26)
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厚生労働省は、国内企業で勤務する外国人労働者の賃金や勤務形態、労働時間など
労働実態に関する統計を来年度より整備する方針を固めた。
年1回、個々の外国人労働者や勤務先事業所に対する調査を実施して、
国籍や在留資格のほか、賃金や雇用形態、勤続年数、労働時間、社会保険の加入状況等の
雇用・労働に関する事項を数値化し、産業別や企業規模別、都道府県別に示す。
母国での学歴や親族への仕送り額といった外国人特有の項目も盛り込む。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・一般職業紹介状況(令和4年5月分)について(7/1)
・労働基準関係法令違反に係る公表事案
(令和3年6月1日~令和4年5月31日公表分)(6/30)
・「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定しました(6/29)
・毎月勤労統計調査地方調査 令和3年平均分結果概要(6/29)
・人口動態統計月報(概数)(令和3年12月分)(年計を含む)(6/28)
・新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる
休業期間及び申請期限について(6/28)
・技能実習法に基づく行政処分等を行いました(6/28)
・年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計(6/27)
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