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社会保険労務士ニュース 2022年1月21日（金）版
●コロナ臨時医療施設への看護師派遣を容認（1月21日）
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新型コロナ感染者の増加を受け、厚生労働省は、臨時の医療施設への看護師
派遣を全国で特例的に認めると決定。2023年３月末までの時限的な措置として、
近く省令を改正する。昨年４月に派遣法施行令の改正でへき地への看護師派遣
が解禁されたが、へき地以外の臨時の医療施設への看護師派遣は認められて
いなかったため、コロナ禍の特例として解禁されるもの。
●希望退職募集の上場企業 ２年連続80社超（1月21日）
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東京商工リサーチが行った調査によれば、2021年に希望退職を募った上場企業が
84社あったことがわかった。昨年の93社から減少したものの、２年連続80社を
超えたのはリーマン・ショック後の2009、2010年以来、11年ぶり。
●契約CAの訓練期間も雇用期間（1月19日）
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KLMオランダ航空の契約社員だった客室乗務員（CA）だった女性３人が、契約
期間が通算５年を超えても無期契約への転換を認めない会社側に対して雇用
関係の確認を求めた訴訟の判決で、東京地裁は請求通り無期雇用を認めた。
約２カ月の「訓練契約」を結んでCAとしての訓練を受けた期間が通算５年の
雇用期間に含まれるかが争われたが、判決は「訓練期間中も労務提供していた
と認めるのが相当だ」とした。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・令和４年度の年金額改定について（1月21日）
<https://a15.hm-f.jp/cc.php?t=M380194&c=1511&d=d88b>https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000191631_00014.html
・労働災害発生状況（1月20日）
・特定石綿被害建設業務労働者等に対する給付金等の支給に関する法律
の施行期日を定める政令（令和４年１月18日政令第20号）
・緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ（1月18日）
・技能講習補助教材（1月18日）
・職場における化学物質のリスクアセスメントに関するアンケート（1月17日）
・建設アスベスト給付金法が１月19日に施行されます（1月14日）
・「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」の諮問及び答申について（1月14日）
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