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社会保険労務士ニュース 2021年9月17日（金）版
●トヨタ自動車社員、パワハラで労災認定（9月17日）
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2010年に自殺したトヨタ自動車の男性社員の妻が、労災を認めなかった豊田
労基署の処分取消しを国に求めた訴訟の控訴審判決で、名古屋高裁は請求を棄却
した一審判決を取り消し、労災を認めた。昨年６月、パワハラが精神障害の労災
認定基準に明示され、今回の判断はそれに基づくものという。
●脳・心臓疾患の労災認定基準が改正（9月16日）
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労働者が脳・心臓疾患を発症した場合の労災認定基準が20年ぶりに改正され、
15日から運用が始まった。従来の基準では、発症前１か月間に100時間または
２～６か月間平均で月80時間を超える時間外労働は発症との関連性が強いと
判断されていたが、新しい基準では、上記の水準には至らないがこれに近い
時間外労働があり、かつ、一定の負荷（勤務間インターバルが短い勤務や身体的
負荷を伴う業務）があれば発症との関連が強いと判断される。
●持続化給付金不支給で提訴（9月16日）
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持続化給付金を不支給とされた全国89の個人事業主や中小企業が、国を相手に
不支給決定の取消しなどを求める訴訟を東京地裁に起こした。審査業務の委託
業者は今年３月以降、今回原告となっている全員に不支給決定を出したが、
原告側は「支給要件は満たしている。本来受給できるケースで不支給となるのは
違法」と主張している。
●コロナによる死亡で家族が勤務先を提訴（9月16日）
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夫の勤務先が新型コロナウイルス対策を怠ったことが原因で夫とその母親が
感染し命を落としたとして、家族が夫の勤務先である一般社団法人に対して
計8,700万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。訴状によると、
男性の職場では、最初の発熱者が出てクラスターが発生。遺族側は、最初の
発熱者がＰＣＲ検査を受けないまま出勤したことを挙げ、同協会が感染拡大を
防ぐ安全配慮義務を怠ったと指摘している。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・労働災害発生状況（9月17日）
・「働く方、経営者・自営業者の方」向け情報（雇用調整助成金）を更新しました。
（9月16日）
・令和３年度 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）の新規
申請受付停止について（9月16日）
・多様化する労働契約のルールに関する検討会 第７回資料（9月16日）
・新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間
及び申請期限を延長します（9月15日）
・職域接種に関するお知らせ（9月15日）
・脳・心臓疾患の労災認定基準を改正しました（9月14日）
・第168回労働政策審議会職業安定分科会資料（9月13日）
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