社会保険労務士ニュース｜社会保険労務士法人 アシスト・ジャパン

●就職氷河期世代の就労支援における助成拡大（2月12日）
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厚労省は、現在30歳代半ばから40歳代半ばの就職氷河期世代の就労支援に
ついて、これまで45歳未満としていた助成対象年齢を55歳未満に引き上げると
公表した。今回見直されるのは、「トライアル雇用助成金」で、企業がハローワーク
などから紹介された対象者を原則３か月雇った場合に助成される。2019年度中にも
申請受付を始める。

●文科省・厚労省　高校就活ルール「１人１社」見直しを促す（2月12日）
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高校生の就職活動のルール（最初は原則１社しか応募できないというルール。
法律で定めたものではない）について、文部科学省と厚生労働省は10日、
複数社への応募を可能にすることなどを含め、生徒の選択肢を増やすよう、
地域ごとに見直しを促す報告書を発表した。高卒者の早期離職の一因になって
いるとの指摘や、人手不足業界などから採用しやすい慣行への見直しを求める
声などを受けたもので、現２年生の就活から検討対象になる見通し。

●介護職員の夜勤回数が増加　平均4.4回（2月11日）
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日本医療労働組合連合会の調査によると、２交代制をとっている介護施設の職員の
夜勤回数が平均4.4回／月となり、前年より0.1回増えたことがわかった。職員の
うち42.9％が４回を超えていた。２交代制の施設のうち、72.3％で夜勤が16時間
以上となっており、３割以上の施設で仮眠室を設置していなかった。２交代制は、
夜勤中の交代がなく、長時間勤務につながるが、現状、介護職員の夜勤回数に法的
規制はない。

●育休給付金の支給水準引き上げ検討（2月10日）
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現行で賃金の最大67％が支給される育児休業給付金について、政府は、最大
80％まで支給水準を引き上げる検討に入った。男性の育休取得を後押しする狙いが
ある。引き上げるには、雇用保険とは別に財源確保が必要になり、議論は難航する
可能性もある。

●無給医2,819人　59の大学病院で（2月8日）
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文部科学省は、労働として診療しているのに給与が支払われていない「無給医」
が、全国59の大学病院で2,819人いたとする最終調査結果を発表した。無給医の
多くは医師免許を持つ大学院生や専門医を目指す専攻医らで、自己研鑽や研究に
あたるとみなされ、給与の支給対象外とされていた。本調査では、診療のローテー
ションに組み込まれていた場合などは実質的な労働だったと判定した。

□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

・新型コロナウイルス感染症関連特別融資について（2月14日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09513.html

・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例を実施します
　（2月14日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09477.html

・第95回労働政策審議会障害者雇用分科会（資料）（2月14日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09481.html

・賃金構造基本統計調査の一括調査を希望する企業の募集について（一括調査の
　ご案内）（2月11日）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html

・令和元年度「化学物質による労働者の健康障害防止措置に係る検討会報告書」を
公表します（2月10日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09323.html

・専門実践教育訓練の指定講座を公表しました（令和２年４月１日付指定）（2月10日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09408.html

・特定一般教育訓練の指定講座を公表しました（2月10日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09407.html

・化学物質による健康障害防止指針（がん原性指針）について（2月7日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07948.html