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社会保険労務士ニュース 2019年09月20日(金)版

●パワハラ指針、骨子案を提示(9月19日)
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厚生労働省の労働政策審議会(分科会)で、職場でのパワーハラスメント防止の
ため企業に求める措置の指針(パワハラ指針)の骨子案が示された。骨子案では、
企業が「講ずべき措置」として、相談者のプライバシー保護などが盛り込まれた。
また、「行うことが望ましい措置」として、就活生やフリーランスへの配慮などが
議論された。パワハラ指針は、年末にまとめられる見込み。

●「老後2000万円報告書」事実上撤回(9月19日)
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金融庁は、金融審議会の総会において、報告書「高齢者社会における資産形成・
管理」(いわゆる「老後2000万円報告書」)を議題としないことを決定した。
事実上の撤回となるかたち。同報告書は「案」として、引き続き金融庁のホーム
ページに掲載される。

●厚生年金のパート加入、要件引下げの提言(9月19日)
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厚生労働省の有識者懇談会が、厚生年金のパートタイマー等への適用拡大を求める
提言をまとめた。加入要件を、現在の「従業員501人以上の事業所」から引き下げる
よう促すもの。社会保障審議会が提言を参考に、具体的な検討を行う。来年の通常
国会に関連法案が提出される見込み。

●高齢者就業者862万人、過去最多(9月16日)
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総務省統計局が「統計からみた我が国の高齢者-「敬老の日」にちなんで-」を
公表した。2018年の65歳以上の高齢就業者数は862万人と、過去最多となった。
高齢就業者数の増加は15年連続。
 
●勤労統計不正、再発防止策決定へ(9月14日)
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厚生労働省「毎月勤労統計」で不正が相次いだ問題で、総務省の統計委員会点検
検証部会は、再発防止策案を提示した。調査をインターネットで公開・透明化
することや、誤りがあっても再集計できるようデータ保存することなどが柱。
月内にも正式に決定する見込み。


□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

・毎年10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」です(9月20日)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06841.html

・毎月勤労統計調査 令和元年7月分結果確報(9月20日)
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r01/0107r/0107r.html

・10月は「年次有給休暇取得促進期間」です(9月18日)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06788.html

・平成30年人口動態統計(確定数)の公表の遅れについて(9月18日)
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/81-1a.html

・令和元年台風第15 号による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するQ&A(9月18日)
https://www.mhlw.go.jp/content/000548560.pdf

・令和元年台風第15号による被害に伴う派遣労働に関する労働相談Q&A(9月17日)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00068.html

・令和元年 民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表します(9月13日)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06652.html

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