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社会保険労務士ニュース 2019年09月13日(金)版
●6割がパワハラ経験 フリーランス当事者団体が調査結果を公表(9月10日)
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芸能・出版といった分野でフリーランスとして働く人のうち、61.6%がパワハラ、
36.6%がセクハラの被害を受けた経験があることが、日本俳優連合等当事者3団体の
調査でわかった。団体側は厚生労働省に対し、フリーランスについてもハラスメント
を規制する関連法の保護対象とするよう要望しており、9日、参考資料として調査
結果を同省の労働政策審議会に提出した。
●2018年度の健保組合決算、3,000億円の黒字(9月9日)
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健康保険組合連合会(健保連)は9日、健保組合の2018年度決算について、雇用
情勢が好調で被保険者数や給与額が増えたことを背景に、過去最高の3,048億円の
黒字となると発表した。ただし、今後は現役世代の負担が一層重くなり、22年度にも
公的医療保険・介護保険・公的年金の保険料率の合計が初めて30%を超えるとの
試算結果も出ており、健保連は同日、後期高齢者の窓口負担を2割に引き上げる
提言も行った。
●「ひげを理由に低評価」 二審も違法(9月6日)
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ひげをそらなかったことを理由に不当に低い人事評価を受けたとして、大阪市営
地下鉄(現・大阪メトロ)の運転士2人が、市に慰謝料など計約450万円の賠償を
求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は、市に計44万円の支払いを命じた1審・
大阪地裁判決を支持し、市側の控訴を棄却した。ひげを禁止する市の身だしなみ
基準に一応の必要性・合理性は認めたものの、ひげを理由に減点評価したのは
「裁量権の逸脱で違法」と判断した。
●技能実習めぐり日立に改善命令 計画通りの実習行わず(9月6日)
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出入国在留管理庁と厚生労働省は、外国人技能実習生を計画とは異なる作業に従事
させたとして、日立製作所に対し技能実習適正化法に基づく改善命令を出し、適正な
実習を実施するための体制構築について改善報告書の提出を求めた。また、同社に
実習生を紹介した監理団体についても、違反を把握していたにもかかわらず対応
しなかった可能性があるとみて、調査を行っている。
●7月実質賃金は前年比0.9%減 減少は7カ月連続(9月6日)
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厚生労働省の毎月勤労統計調査(速報)によると、7月の実質賃金は前年比0.9%
減少し、前年同月を7カ月連続で下回った。現金給与総額が前年同月を0.3%下回り
2カ月ぶりにマイナスに転じた一方、消費者物価指数が同0.6%上昇し、実質賃金を
押し下げた。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・令和元年の労働災害発生状況(令和元年9月)(9月12日)
・労働政策審議会労働政策基本部会報告書~働く人がAI等の新技術を主体的に
活かし、豊かな将来を実現するために~(9月11日)
・「働き方改革関連法」に関する制度解説動画の配信を開始します(9月10日)
・「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」を9月6日に
開設しました(9月9日)
・労働保険の適用徴収状況(9月9日)
・国民年金法施行規則の一部を改正する省令
(令和元年9月5日厚生労働省令第41号)
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